Lo studio offre servizi e consulenza in materia giuslavoristica e nella gestione del personale, al fine di assistere il cliente nelle scelte strategiche aziendali, così da suggerire le migliori azioni da intraprendere per una corretta e proficua gestione delle risorse umane. Lo studio è in grado di affiancare l’imprenditore e il datore di lavoro nella gestione delle relazioni con i dipendenti, nelle trattative sindacali, nella certificazione dei contratti, negli arbitrati, nella gestione delle controversie di lavoro, anche in fase giudiziale, nelle procedure di straordinaria amministrazione (riduzione di personale, ammortizzatori sociali). Al riguardo si effettuano check-ups aziendali per valutare lo “stato di salute” dell’azienda, proponendo le migliori soluzioni in caso di criticità, redazione di contratti, analisi delle politiche retributive da attuare al fine di contenere i costi del personale. Lo studio provvede altresì all’elaborazione dei cedolini paga periodici nel rispetto di ogni tipo di contrattazione collettiva, delle dichiarazioni mensili e annuali e di tutti gli adempimenti a ciò connessi.